| Área de la Empresa | Internet |
| Cargo Solicitado | Reclutador |
| Puestos Vacantes | 1 |
| Tipo de Contratación | Tiempo completo |
| Nivel de Experiencia | De uno a tres años |
| Salario máximo (USD) | |
| Salario minimo (USD) | |
| Vehículo | Requerido |
| País | Honduras |
| Departamento | Francisco Morazán |
Cualificaciones:
Formación: Estudiante avanzado o bachiller universitario de recursos humanos, psicología o administración
Experiencia: Experiencia previa en reclutamiento y selección de personal en el sector de tecnología de la información, Conocimiento de herramientas y plataformas de reclutamiento, así como de técnicas de búsqueda de talento en IT, Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para interactuar con perfiles técnicos, Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo, gestionando múltiples prioridades, Orientación a resultados y habilidades analíticas para evaluar la efectividad de las estrategias de reclutamiento.
Conocimiento de Idiomas: Inglés avanzado
Conocimiento de sistemas: Excel Avanzado Sharepoint, Power BI
Habilidades Blandas: Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo
Habilidades técnicas: ATS, bolsas de empleo, SF
FF02
| Reclutador (Opcional) |
| Adm. de Empresas | Ing. Comercial (Opcional) |
Estudiante Universitario (3er Año) |
| Contabilidad | Auditoría (Opcional) |
Estudiante Universitario (3er Año) |
| Completa Requerido |
| Inglés Requerido |
Intermedio |
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