Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Requisitos:

Ingeniería o Licenciatura en Derecho, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines.
Experiencia como asistente legal-laboral o procurador legal en el área laboral.
Conocimiento en procesos de planilla y legislación laboral vigente.
Capacidad para gestionar casos laborales, conciliaciones y relaciones con instituciones gubernamentales.

Funciones generales:

Brindar asesoría legal-laboral a la organización y garantizar el cumplimiento de la normativa laboral.
Atender y dar seguimiento a procesos administrativos y judiciales en materia laboral.
Coordinar la gestión de planillas, contratos, y movimientos de personal conforme a la ley.
Mantener comunicación con entes gubernamentales (Secretaría de Trabajo, IHSS, RAP, INFOP, etc.).
Promover relaciones laborales positivas entre la empresa y sus colaboradores.
Elaborar informes y reportes relacionados con procesos legales o laborales.

Experiencia Requerida

Educación Superior