Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Objetivo del Puesto:
Actuar como socio estratégico de gerencia y colaboradores, brindando apoyo integral en procesos de reclutamiento, selección, desarrollo organizacional, relaciones laborales y administración de personal. Contribuir al cumplimiento de políticas internas, a la mejora del clima laboral y a la eficiencia del área de RRHH.

Funciones Principales:
Apoyar en procesos de reclutamiento y selección.
Gestionar procesos administrativos del personal: contratos, expedientes, control de asistencia, vacaciones, etc.
Brindar soporte en la ejecución de actividades de capacitación y desarrollo.
Dar seguimiento a temas de relaciones laborales y aplicación de reglamentos internos.
Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
Colaborar en la implementación de iniciativas de clima laboral y cultura organizacional.
Apoyar al área administrativa con reportes y tareas propias del departamento.

Requisitos:
Cierre de pensum en Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o afines.
Experiencia de al menos 1 año en funciones similares.
Manejo comprobable de Microsoft Office y software de RRHH.
Conocimiento básico en legislación laboral hondureña.
Habilidades interpersonales, comunicación efectiva y organización.
Capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades.
Residir en Tegucigalpa.

Ofrecemos:
Prestaciones de ley.
Seguro social.
Estabilidad laboral.
Ambiente agradable de trabajo.

Experiencia Requerida

Educación Superior