Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Misión:

Brindar apoyo al Jefe de Talento Humano en la administración y gestión del proceso de compensaciones y beneficios, y colaborar, con los otros subprocesos relacionados al área de Talento Humano: selección, inducción y capacitaciones.

Funciones:
Ejecutar los procesos de compensación y beneficios (planillas, seguros, planes de bienestar)
Apoyar la implementación del sistema de gestión de talento humano
Apoyar la ejecución de procesos de talento humano: selección, contratación, inducción, ente otros.
Realizar controles de la gestión de talento humano: presupuesto, pagos, expedientes, registros de asistencias, entre otros.
Elaboración de notas, comunicados y constancias de trabajo.
Elaborar informes de indicadores de gestión.
Atención al cliente interno.

Requisitos:
Título universitario de Licenciado(a) en Administración de Empresas.
Experiencia de más de 2 años en puestos de gestión de nóminas/planillas.
Experiencia en cálculos y pagos de liquidaciones y en manejo de estructuras salariales y presupuestos.
Indispensable manejo de jornadas de trabajo y fechas límite.
Conocimientos técnicos en manejo de IHSS, RAP, INFOP, ISR.
Manejo de sistemas automatizados para procesos de nóminas.
Indispensable conocimiento de leyes de trabajo del país.
Fuertes valores cristianos.

Beneficios:
De acuerdo a Ley
Oportunidad de crecimiento
Seguro médico y de vida

Experiencia Requerida

Educación Superior