Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Objetivo del Puesto
Garantizar una gestión integral del talento humano que contribuya al cumplimiento de los objetivos estratégicos de la empresa, asegurando la atracción, desarrollo y retención del personal, así como la construcción de un ambiente laboral positivo, productivo y alineado a la cultura organizacional.

Requisitos del Puesto
Formación académica: Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines.
Experiencia mínima de 3 a 5 años en puestos similares, preferiblemente con personal a cargo.

Conocimientos técnicos:
Reclutamiento y selección por competencias.
Capacitación, desarrollo y evaluación del desempeño.
Legislación laboral hondureña.
Gestión del clima laboral y relaciones laborales.
Administración de compensaciones y beneficios.

Competencias clave:
Liderazgo y trabajo en equipo.
Pensamiento estratégico y toma de decisiones.
Comunicación asertiva y habilidades interpersonales.
Orientación a resultados y mejora continua.
Ética profesional y confidencialidad.
Disponibilidad: para residir en Ocotepeque.

Principales Responsabilidades
Coordinar y supervisar al equipo de Recursos Humanos en todas las áreas del ciclo laboral.
Desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento, selección y contratación del personal.
Diseñar e impulsar programas de capacitación y desarrollo para fortalecer las competencias del equipo.
Implementar y dar seguimiento a sistemas de evaluación del desempeño y gestión del rendimiento.
Fomentar un clima organizacional saludable mediante acciones de bienestar y comunicación interna.
Administrar los programas de compensación, beneficios y control de nómina.
Asegurar el cumplimiento de las políticas internas y de la legislación laboral vigente.
Asesorar al Gerente General en temas estratégicos relacionados con el talento y la estructura organizacional.
Promover la cultura corporativa y los valores de la empresa.

Experiencia Requerida

Educación Superior