Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Objetivo del puesto:
Liderar la operación integral de la tienda, garantizando el cumplimiento de metas de ventas, la excelente atención al cliente y la correcta ejecución de las estrategias comerciales. Será responsable de coordinar al equipo, asegurar la rentabilidad del punto de venta y promover una cultura orientada a resultados y servicio.

Requisitos:
Graduado niversitario en Marketing, Administración de Empresas, Ingeniería de Negocios o carreras afines (completa o en curso).
Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares liderando equipos de venta.
Edad entre 25 a 50 años.

Habilidades:
Liderazgo y gestión de equipos.
Excelentes habilidades en ventas y atención al cliente.
Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos.
Implementación de estrategias comerciales y promociones.
Disponibilidad: para trabajo de campo y horarios rotativos, incluyendo fines de semana.

Responsabilidades principales:
Liderar, motivar y supervisar al equipo de ventas y atención al cliente.
Garantizar el cumplimiento de metas comerciales mensuales y trimestrales.
Implementar estrategias de ventas y promoción de productos.
Asegurar altos estándares de servicio y satisfacción del cliente.
Realizar trabajo de campo para impulsar las ventas y monitorear puntos de contacto con clientes.
Gestionar inventarios, reportes de ventas y operaciones administrativas básicas.
Velar por la correcta presentación y funcionamiento general de la tienda.
Promover una cultura de trabajo enfocada en resultados y servicio de calidad.

Ofrecemos:
Sueldo competitivo más incentivos por desempeño.
Prestaciones de ley y beneficios adicionales.
Capacitación y desarrollo profesional en gestión de tiendas y liderazgo de equipos.
Oportunidades de crecimiento dentro de la organización.
Ambiente laboral dinámico y colaborativo.

Experiencia Requerida

Educación Superior