Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

ACTIVIDADES PRINCIPALES:
- Liderar la elaboración, asignación y seguimiento de plan y cronograma de trabajo del área de Recursos Humanos.
- Asegurar la correcta administración del personal.
- Supervisar las estrategias de publicación de vacantes y aprobación de uso de medios.
- Realizar entrevistas par puestos claves o estratégicos.
- Revisar y aprobar los planes de Desarrollo de Talento y Bienestar.
- Supervisar y aprobar medidas disciplinarias significativas.
- Preparar informes de gestión, indicadores y estadísticas de RRHH para el Gerente de RRHH.

REQUISITOS:
Postgrado o diplomado en Gestión de Recursos Humanos.
Mínima 3 a 5 años de experiencia en Recursos Humanos.
Experiencia practica en varias área de RRHH.

BENEFICIOS:
Salario competitivo basado experiencia.
Bonificación basada en desempeño.
Beneficios de acuerdo a ley.
Seguro de vida, dental.
Línea corporativa y Beca Educativa.