| Área de la Empresa | Construcción |
| Cargo Solicitado | Supervisor de Ventas |
| Puestos Vacantes | 1 |
| Tipo de Contratación | Tiempo completo |
| Nivel de Experiencia | De uno a tres años |
| Salario máximo (USD) | |
| Salario minimo (USD) | |
| Vehículo | Indiferente |
| País | Honduras |
| Departamento | Francisco Morazán |
Objetivo del puesto:
Planificar, ejecutar y supervisar todas las estrategias de ventas corporativas establecidas por la Gerencia General y así aumentar las ventas; así como el alcance del producto a través de un liderazgo eficiente y guía del talento humano de la compañía durante un plazo de tiempo determinado.
Educación:
Licenciatura o Bachillerato en Mercadeo, Administración de Empresas o áreas afines.
Formación: CURSO DE RELACIONES PERSONALES
Experiencia: 1-2 años en venta de suministros para la construcción.
Habilidades (deseables): Comunicación efectiva, atención al cliente
Funciones del Puesto:
1. Planificación de ventas
a. Seguimiento al cumplimiento de la meta global de la operación, así como a la meta por vendedor.
2. Gestión de servicio al cliente
a. Asesorar, cotizar y facturar al cliente.
b. Obtener información de los clientes a través de WhatsApp Business (cotizaciones, clientes de Facebook y facturación).
c. Recepción de llamadas en tienda: brindar información de productos y brindar soluciones a los reclamos de los clientes.
d. Resolver inquietudes y reclamos y reclamos de los clientes, resultantes de los trabajos de instalación y pintura.
3. Gestión de inventarios
a Coordinar en bodega la entrega de los materiales necesarios para ejecutar los diferentes proyectos.
b. Revisión y consultas de disponibilidad de inventarios en stock.
c. Informar al Asistente Administrativo (compras) sobre la falta de stock en ciertos SKU críticos.
4. Gestión de talento humano en ventas
a. Atender y resolver las consultas y reclamos de los colaboradores que conforman el área de ventas (descuentos de cotizaciones, falta de materiales, etc.)
b. Informar y dar seguimiento al cumplimiento de la meta personal y global de cada vendedor.
c. Informar y/o capacitar a los Asesores de Ventas, sobre los diferentes procesos correctos que maneja cada área de trabajo. (cambios de materiales, comprobantes de entregas, facturas, instalaciones, etc.)
| Supervisor de Ventas (Opcional) |
| Jefe de Ventas (Opcional) |
| Cualquier Área de Estudios Requerido |
Universidad Completa | Graduado |
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