Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Creemos en el poder del desarrollo continuo y en construir una cultura de aprendizaje que impulse nuestro crecimiento. Buscamos una persona apasionada por la capacitación y el talento humano, que desee formar parte de un equipo, innovador y enfocado en la excelencia.

Responsabilidades principales:

• Diagnosticar necesidades de formación en coordinación con líderes y áreas clave.
• Diseñar, planificar y ejecutar el plan anual de capacitación.
• Coordinar actividades formativas presenciales y virtuales, asegurando una experiencia de aprendizaje efectiva.
• Elaborar materiales, manuales y herramientas de apoyo didáctico.
• Medir el impacto y retorno de la capacitación (ROI).
• Administrar los registros, indicadores y presupuestos del área de formación.
• Apoyar en iniciativas de cultura organizacional, comunicación interna y desarrollo del talento.
Requisitos:
• Licenciatura en: Administración, Educación o carreras afines.
• Experiencia mínima de 2 años en capacitación o desarrollo organizacional.
• Conocimientos en diseño instruccional, metodologías de aprendizaje y herramientas digitales.
• Excel intermedio y habilidades en presentaciones efectivas.
• Excelente comunicación, organización y capacidad de trabajo en equipo.
Competencias clave:
• Creatividad e innovación
• Empatía y orientación al servicio
• Planeación y seguimiento
• Capacidad de análisis y mejora continua