Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Si te apasiona gestionar talento, acompañar a las personas y ser un aliado estratégico para la operación, esta oportunidad es para ti. Buscamos un/a Generalista de RRHH con visión, energía y enfoque humano para fortalecer nuestros procesos y cultura organizacional.

Ubicación: Residencia en Santa Rosa de Copán (candidatos de San Pedro Sula también podrán ser considerados).
Disponibilidad: Visitas periódicas a tiendas y desplazamientos dentro de la zona asignada.

Responsabilidades principales
Liderar procesos de reclutamiento y selección de principio a fin.
Dar seguimiento al plan de inducción según cada puesto y asegurar una experiencia de ingreso positiva.
Administrar y ejecutar comunicación interna: cultura, campañas y avisos institucionales.
Detectar necesidades de capacitación, coordinar logística, validar contenidos y asegurar participación.
Brindar asesoría en temas laborales y velar por la correcta aplicación de políticas internas.
Elaborar y actualizar matrices y reportes: vacantes, activos, capacitaciones, plantillas, RRLL, etc.
Realizar visitas presenciales a tiendas para seguimiento, clima, apoyo a líderes y levantamiento de necesidades.


Competencias clave
Orientación al servicio y cercanía con el colaborador
Comunicación efectiva y asertiva
Organización y manejo del tiempo
Capacidad de análisis y toma de decisiones
Trabajo en equipo y colaboración
Adaptabilidad y gestión del cambio
Empatía y escucha activa
Alta responsabilidad y ética profesional


Conocimientos técnicos
Reclutamiento por competencias
Elaboración y análisis de reportes de RRHH
Conocimientos básicos de legislación laboral hondureña
Manejo de Excel y herramientas de análisis (tablas dinámicas, bases de datos básicas)
Comunicación interna y cultura organizacional
Técnicas de entrevista y evaluación de candidatos


Requisitos
Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología o carrera afín.
Experiencia mínima de 1–3 años como Generalista, Coordinador/a o Analista Sr. de RRHH.
Disponibilidad para viajar dentro de la región asignada.
Deseable experiencia con equipos de tiendas, retail, consumo masivo o unidades operativas.

Beneficios
Salario competitivo acorde al mercado
Seguro de Vida
Oportunidades de crecimiento y desarrollo
Ambiente de trabajo colaborativo y con enfoque humano
Capacitación continua
Viáticos por visitas a tiendas
Estabilidad laboral