Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Objetivo del puesto:
Responsable de liderar y supervisar todas las actividades administrativas, de reclutamiento y Recursos Humanos de la sucursal, garantizando eficiencia operativa, cumplimiento de políticas y adecuado funcionamiento de instalaciones y personal.

Responsabilidades clave:
Coordinar y Dirigir entrevistas del personal a contratar.
Supervisar el llenado de documentos y Armar expedientes de nuevos ingresos.
Coordinacion de actividades a colaboradores.
Coordinar y administrar aplicacion de medidas Disciplinarias, liquidaciones, entrega de contratos, uniformes, y trámites ante instituciones (IHSS, RAP, municipalidad, Secretaría de Trabajo).
Supervisar la seguridad física de instalaciones y asegurar disponibilidad de servicios.
Administrar la operación de sucursal: caja chica, reembolsos, pagos a proveedores, compras, trámites legales y control de equipo.
Supervisar personal y velar por el cumplimiento de normas internas, presentación e higiene.

Requisitos:
Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Mercadeo o carrera afín.
3 a 5 años de experiencia en roles administrativos o de Recursos Humanos (ideal en consumo masivo).
Manejo sólido de Office.
Competencias: empatía, proactividad, compromiso, lealtad, manejo del Código de Trabajo.
Vehículo disponible (indispensable).

Experiencia Requerida

Educación Superior