Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Objetivo del puesto
Liderar y fortalecer la gestión del talento humano, asegurando procesos eficientes de atracción, desarrollo y retención del personal, que impulsen el logro de los objetivos estratégicos de la empresa y promuevan un entorno laboral positivo, productivo y alineado con la cultura organizacional.

Requisitos del puesto:
Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines.
Experiencia mínima de 3 a 5 años en posiciones similares, con experiencia comprobada en liderazgo de equipos.
Convocatoria abierta a nivel nacional, con disponibilidad indispensable para residir en Ocotepeque.
Manejo de Microsoft Office
Manejo de programas administrativos y/o de Recursos Humanos
Habilidades para manejar vehículo mecánico
Licencia de conducir vigente

Conocimientos técnicos:
Reclutamiento y selección por competencias.
Diseño e implementación de programas de capacitación y desarrollo.
Evaluación del desempeño y gestión del rendimiento.
Legislación laboral hondureña vigente.
Clima organizacional y relaciones laborales.
Administración de compensaciones, beneficios y nómina.

Competencias clave:
Liderazgo efectivo y capacidad de influencia.
Pensamiento estratégico y toma de decisiones.
Comunicación asertiva y excelentes relaciones interpersonales.
Orientación a resultados y mejora continua.
Ética profesional y manejo confidencial de la información.

Principales responsabilidades:
Dirigir y supervisar integralmente las funciones del área de Recursos Humanos.
Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento, selección y contratación.
Desarrollar programas de capacitación y planes de crecimiento del talento.
Implementar y dar seguimiento a sistemas de evaluación del desempeño.
Promover un clima organizacional saludable mediante iniciativas de bienestar y comunicación interna.
Administrar los esquemas de compensación, beneficios y control de nómina.
Velar por el cumplimiento de políticas internas y la legislación laboral.
Asesorar a la Gerencia General en temas estratégicos de talento humano y estructura organizacional.
Impulsar la cultura corporativa y los valores de la empresa.

Experiencia Requerida

Educación Superior