| (Base de datos) | |
| Área de la Empresa | Bancos | Financieras |
| Cargo Solicitado | Asesor de Crédito |
| Puestos Vacantes | 1 |
| Tipo de Contratación | Tiempo completo |
| Nivel de Experiencia | De uno a tres años |
| Salario máximo (USD) | |
| Salario minimo (USD) | |
| Vehículo | Indiferente |
| País | Honduras |
| Departamento | Colón |
Objetivo del puesto:
Administrar y gestionar de manera proactiva y eficiente la cartera de créditos asignada.
Colocar nuevos productos crediticios para captar clientes PYME que requieran servicios financieros para empresas o negocios.
Asegurar el cumplimiento de las metas de colocación de crédito establecidas.
Garantizar la calidad y salud de la cartera mediante el estricto cumplimiento de los requerimientos estipulados en el manual de crédito.
Realizar el levantamiento y análisis de la información financiera de los clientes para la evaluación crediticia.
Requisitos Indispensables
Movilización propia (motocicleta o vehículo) y licencia de conducir vigente.
Experiencia comprobable en la colocación y gestión de créditos de mediana o mayor cuantía.
Experiencia previa específica en puestos relacionados con el sector PYME.
Habilidad demostrada para el análisis de información crediticia y financiera del cliente
Responsabilidades clave
• Realizar el perfilamiento y la promoción de los productos institucionales con visitas directas a los negocios de clientes mediante las diferentes estrategias de comercialización.
• Garantizar la adquisición activa/diaria de clientes microempresarios de alta calidad.
• Realizar el levantamiento de información acorde a la realidad socioeconómica del cliente, con un análisis de riesgo para la toma de decisión.
• Presentar a comité de crédito el file del cliente con la propuesta.
• Garantizar una buena calidad del análisis de crédito.
• Garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos en sus gestiones diarias.
• Reportar todas las gestiones comerciales realizadas diariamente a través de las herramientas asignadas.
• Todas las gestiones deben basarse en principios de integridad, transparencia y honestidad.
• Garantizar el cumplimiento de las metas y objetivos de negocio y calidad de cartera.
• Diseñar y ejecutar el plan de trabajo diario con base en la eficiencia y resultados.
Competencias
• Orientado a resultados
• Pensamiento analítico
• Tolerancia a la presión
• Habilidades de trabajo en equipo
• Habilidades estratégicas y planificación
• Buenas habilidades de comunicación y presentación.
| Asesor de Crédito (Opcional) |
| Analista de Crédito (Opcional) |
| Asistente de Crédito y Cobro (Opcional) |
| Completa (Opcional) |
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