| Área de la Empresa | Consumo Masivo (Bebidas | Alimentos) |
| Cargo Solicitado | Generalista de Recursos Humanos |
| Puestos Vacantes | 1 |
| Tipo de Contratación | Tiempo completo |
| Nivel de Experiencia | De uno a tres años |
| Salario máximo (USD) | |
| Salario minimo (USD) | |
| Vehículo | Indiferente |
| País | Honduras |
| Departamento | Cortés |
Brindar a las áreas bajo su cuidado el soporte necesario para los procesos de reclutamiento y selección de personal, índice de salud organizacional, beneficios, capacitación y desarrollo, comunicación, planes de carrera; que cumplan con la visión del área de Gente & Gestión.
- Ejecutar el proceso de reclutamiento y selección del personal operativo y administrativo donde opera la marca con el fin de asegurar la contratación de personal con capacidades requeridas por la organización.
- Gestionar la carga inicial de metas, actualizaciones y cierres del personal que aplica según la unidad del negocio.
- Cumplir con el book de procesos de gente y gestión en temas de capacitación, reclutamiento y selección, procesos de gestión, etc.
Licenciatura o Maestría: Psicología Industrial, Gestión Humana y Organizacional, Administración de Empresas
Experiencia de uno a dos años como Analista o Coordinador de Recursos Humanos.
Disponibilidad para viajar.
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