| Área de la Empresa | Comercial |
| Cargo Solicitado | Ejecutiv@ de Cuenta |
| Puestos Vacantes | 1 |
| Tipo de Contratación | Tiempo completo |
| Nivel de Experiencia | De uno a tres años |
| Salario máximo (USD) | |
| Salario minimo (USD) | |
| Vehículo | Indiferente |
| País | Honduras |
| Departamento | Copán |
Ejecutar la estrategia para incrementar la Captación, banca digital y seguros no ligados en la agencia donde estan asignados, de acuerdo a las necesidades detectadas del sector
Ofreciendo productos de captación a los clientes que visitan la sucursal, administrando su portafolio fenix, haciendo cambaceo y teniendo una buena sinergia con el resto de personal de la agencia, siguiendo las estrategias comerciales y aprovechando las campañas, proporcionadas por el area de Captación
Para alcanzar las metas de Captación, banca digital y seguros no ligados
Plan de acción diario para prospectar nuevos clientes para captación, llamar clientes existente asignados su portafolio de fenix, abordar fila y cambaceo a clientes potenciales
Identificando oportunidades de mejora en cada meta establecida, generando planes concretos sobre las metas que se le establecieron y según el potencial del sector que atiende
Para lograr el alcance de los objetivos estratégicos establecidos de Captación, banca digital y seguros no ligados
Coordinar en conjunto conlos implementadores de Captación reuniones y mesas de trabajo con el equipo de la agencia donde se ubica, para lográr sinergia colaborativa
Siguiendo el calendario de trabajo integral autorizado y revisado por el coordinador de Captación
Para establecer planes de trabajo integrales, que sean de conocimiento de la red y que les ayuden a cumplir con las metas de Captación y Banca Digital establecidas
| Ejecutiv@ de Cuenta (Opcional) |
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