Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Objetivo del puesto:
Responsable de gestionar integralmente los procesos administrativos y de gestión de personas de su área, contribuyendo al logro de los objetivos del negocio y al fortalecimiento de un clima laboral positivo.

Responsabilidades principales
Ejecutar y dar seguimiento a los procesos de reclutamiento, selección, contratación y capacitación del personal.
Gestionar el ciclo de vida del colaborador (ingreso, desarrollo, retención y salida).
Administrar encuestas de clima laboral, programas de reconocimientos y acciones de mejora.
Controlar y administrar horas extras, asegurando el cumplimiento de la normativa interna.
Velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
Apoyar en tareas administrativas y de control relacionadas con el área.

Requisitos
Graduada universitaria en Ingeniería Industrial, Psicología, Administración de Empresas o carrera afín.
Sexo: Femenino.
Edad: menor de 35 años.
Experiencia comprobable en reclutamiento y selección de personal.
Manejo de paquete Microsoft Office.
Conocimiento de legislación laboral (Código de Trabajo).
Poseer vehículo propio.
Alta orientación a resultados, organización y manejo de relaciones interpersonales.

Se ofrece
Integrarse a una empresa sólida y en crecimiento.
Ambiente laboral profesional y retador.
Oportunidad de desarrollo y aprendizaje continuo.

Experiencia Requerida

Educación Superior