Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Objetivo del puesto
Ejecutar integralmente los procesos de Reclutamiento, Selección, Contratación y Administración de Personal, asegurando cumplimiento legal, control documental y precisión en la gestión de información en sistema.

Requisistos:
- Experiencia comprobada en RR.HH. mínimo 2 años.
- Manejo de sistemas administrativos.
- Dominio de Excel intermedio.
- Experiencia en reclutamiento masivo (deseable).
- Alto nivel de organización y confidencialidad.
- Capacidad para manejar múltiples procesos simultáneamente.
- Excelente redacción y comunicación formal.
- Orientación a resultados y cumplimiento de fechas clave.

FUNCIONES PRINCIPALES:

1. Reclutamiento y Selección:
- Publicación de vacantes en grupos y medios digitales.
- Atención de aspirantes vía llamadas y WhatsApp.
- Registro y control de candidatos en base de datos.
- Entrevistas iniciales.
- Revisión y validación de documentación.
- Coordinación de entrevistas operativas.
- Aplicación de:Pruebas psicométricas
Pruebas de confianza
Pruebas toxicológicas
- Elaboración de informes de resultados.
- Gestión y seguimiento de visitas domiciliarias.
- Coordinación de inducción y firma de documentación.
- Control y programación de poligrafías comerciales.

2. Contratación
- Elaboración y firma de contratos.
- Ingreso parcial y alta formal de empleados en sistema.
- Gestión de:Apertura de cuentas bancarias
- Afiliación al IHSS
- Coordinación de entrega de uniformes.
- Emisión y entrega de carnet institucional.
- Notificación formal a áreas correspondientes.

3. Administración de Personal
- Ingreso de:Turnos y horas extras
- Vacaciones
- Reembolsos médicos
- Validación y gestión de reclamos de planilla.
-Manejo de incapacidades, permisos de ley y ajustes.
- Ingreso y actualización de cuentas por cobrar.
- Control y actualización de antecedentes y exámenes médicos.
- Archivo y custodia de expedientes físicos y digitales.
- Elaboración de constancias:Laborales
- IHSS
- RAP
- Referencias laborales
- Reposición de carnets.
- Seguimiento a bajas y devolución de equipo.

4. Gestión Administrativa
- Control documental con soportes escaneados y respaldos.
- Envío de reportes y correos formales con evidencia.
- Solicitud de insumos a logística.
- Elaboración de informes detallados de actividades.
- Acompañamiento operativo a candidatos cuando sea requerido.

Ofrecemos
- Salario conforme a ley
- Estabilidad laboral
- Derechos de ley
- Ambiente profesional estructurado

Experiencia Requerida

Educación Superior