Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Objetivo del puesto
Administrar eficientemente las funciones de Recursos Humanos, garantizando procesos sólidos de contratación, control administrativo, cumplimiento legal y una adecuada gestión del personal y sus expedientes.

Requisitos:
-Licenciatura en Relaciones Industriales, Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
- Mínimo 5 años de experiencia en posiciones similares o liderazgo en RRHH.
- Experiencia en procesos legales laborales y administrativos.
- Manejo de Microsoft Office y herramientas de oficina.
- Liderazgo, organización, comunicación efectiva y orientación a resultados.
- Disponibilidad de horario.

Funciones principales:
- Administrar integralmente el Departamento de RRHH.
- Reclutamiento y selección permanente de personal operativo y administrativo.
- Coordinación del proceso completo de contratación y elaboración de expedientes.
- Gestión de planillas, salarios, reclamos y procesos administrativos.
- Altas y bajas ante RAP, IHSS, INFOP y seguros (según cliente).
- Coordinación de capacitaciones, procesos disciplinarios y desvinculaciones.
- Coordinación con el departamento legal, operaciones y atención a clientes.

Beneficios:
- Salario: L 30,000 + L 5,000 bono fijo (Total: L 35,000 mensuales).
- Derechos de ley.
- Oportunidad de crecimiento y estabilidad laboral.

Experiencia Requerida

Educación Superior