| (Base de datos) | |
| Área de la Empresa | Comercial |
| Cargo Solicitado | Reclutador |
| Puestos Vacantes | 1 |
| Tipo de Contratación | Tiempo completo |
| Nivel de Experiencia | De uno a tres años |
| Salario máximo (USD) | |
| Salario minimo (USD) | |
| Vehículo | Indiferente |
| País | Honduras |
| Departamento | Cortés |
Aplicar y evaluar pruebas psicométricas para filtrar candidatos.
Control de plazas vacantes.
Manejo de portales de empleo y/o redes sociales para capturar hojas de vida que cumplan con los requisitos de las plazas.
Generar canales de reclutamiento.
Evaluación de candidatos filtrados por medio de entrevistas, Assessment Center u otros métodos de selección de personal.
Manejo de reportes de ingresos.
Habilidades de negociación.
Manejo de paquete Office
| Reclutador Requerido |
| Asistente de Recursos Humanos (Opcional) |
| Sicología (Opcional) |
Egresado | Pénsum Cerrado |
| Completa Requerido |
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