| Área de la Empresa | Comercial |
| Cargo Solicitado | Encargad@ de Compensaciones |
| Puestos Vacantes | 1 |
| Tipo de Contratación | Tiempo completo |
| Nivel de Experiencia | De uno a tres años |
| Salario máximo (USD) | |
| Salario minimo (USD) | |
| Vehículo | Indiferente |
| País | Honduras |
| Departamento | Francisco Morazán |
Objetivo del Puesto:
Administrar, analizar y ejecutar los procesos de compensaciones, beneficios y nómina, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral hondureña, la equidad interna y la competitividad externa, contribuyendo a la atracción, retención y motivación del talento humano.
Requisitos:
Graduado(a) en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Mínimo 2 a 3 años de experiencia en áreas de compensaciones, beneficios o nómina.
Experiencia comprobable en empresas de tamaño con +100 colaboradores.
Manejo de IHSS, RAP e ISR.
Conocimiento de la Legislación Laboral hondureña.
Deseable experiencia en sistemas de nómina o ERP
Manejo de Excel Intermedio - Avanzado.
Competencias:
Atención al detalle y alto sentido de confidencialidad.
Análisis numérico y organización.
Orientación al servicio interno.
Ética profesional y responsabilidad.
| Encargad@ de Compensaciones (Opcional) |
| Adm. de Empresas | Ing. Comercial (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
| Industrial (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
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