| Área de la Empresa | Comercial |
| Cargo Solicitado | Jefe de Crédito y Cobro |
| Puestos Vacantes | 1 |
| Tipo de Contratación | Tiempo completo |
| Nivel de Experiencia | De uno a tres años |
| Salario máximo (USD) | |
| Salario minimo (USD) | |
| Vehículo | Indiferente |
| País | Honduras |
| Departamento | Cortés |
Responsable de
1. Reducir la exposición al riesgo: mantener la cartera de créditos dentro de los límites de morosidad y antigüedad definidos por la gerencia.
2. Asegurar la solidez documental, garantizando la custodia, el control y la legalidad de todos los documentos fiscales y de garantía expedientes de clientes, Letras de cambios, cheques post fechados, autorizaciones de consultas en el buró de crédito, y todos los documentos relacionados con las ventas a crédito.
3. Maximizar la eficiencia de Flujo: Optimizar los procesos de liquidación de cobros y posteo de pagos para reducir los días pendientes de cobro Funciones Prioritarias
4. Gestionar el ciclo de crédito y riesgo, analizando cada solicitud de nuevo crédito, ampliaciones, sobregiros, ventas contra entrega, o cualquier condición que traiga un riesgo crediticio a la empresa.
5. Monitorear y analizar diariamente los principales indicadores de crédito (cobranza, morosidad, cartera vencida, antigüedad de la cartera, límites de sobregiro, etc.) presentando un resumen semanal a Gerencia General del estatus actualizado.
6. Preparar, analizar y presentar el resultado de los indicadores semanales y mensuales
Beneficios:
• Beneficios de Ley
• Oportunidad de Crecimiento.
• Estabilidad Laboral.
• Salarios Competitivos
FV02
| Jefe de Crédito y Cobro (Opcional) |
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