Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Objetivo del Puesto:

Planificar, coordinar y supervisar los procesos administrativos y de reclutamiento, asegurando la correcta gestión del personal, el cumplimiento de políticas internas y la eficiencia operativa de la empresa.

Requisitos:
Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos o carreras afines.
Experiencia mínima de 3 años en puestos administrativos y/o de reclutamiento.
Experiencia en procesos de reclutamiento masivo (deseable).
Conocimiento en administración de personal, control administrativo y gestión documental.
Manejo de indicadores de gestión (KPIs).
Manejo de paquete Office (Excel intermedio – avanzado).
Excelente organización, liderazgo y comunicación.
Capacidad para trabajar bajo presión y con alto sentido de responsabilidad.

Funciones Principales:
Coordinar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección.
Supervisar la gestión administrativa y de personal.
Elaborar reportes administrativos y de reclutamiento.
Coordinar inducción, contratación y seguimiento al personal.
Control de expedientes, asistencia y procesos internos.
Apoyar a gerencia en la planificación y mejora de procesos.

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Experiencia Requerida