| Área de la Empresa | Comercial |
| Cargo Solicitado | Reclutador |
| Puestos Vacantes | 1 |
| Tipo de Contratación | Tiempo completo |
| Nivel de Experiencia | De uno a tres años |
| Salario máximo (USD) | |
| Salario minimo (USD) | |
| Vehículo | Indiferente |
| País | Honduras |
| Departamento | Cortés |
1. Aplicar y evaluar pruebas psicométricas para filtrar candidatos.
2. Control de plazas vacantes.
3. Manejo de portales de empleo y/o redes sociales para capturar hojas de vida que cumplan con los requisitos de las plazas.
4. Generar canales de reclutamiento.
5. Evaluación de candidatos filtrados por medio de entrevistas, Assessment Center u otros métodos de selección de personal.
6. Manejo de reportes de ingresos.
7. Habilidades de negociación.
8. Manejo de paquete Office
Beneficios:
• Beneficios de Ley
• Oportunidad de Crecimiento.
• Estabilidad Laboral.
• Salarios Competitivos
FVO2
FV02
| Reclutador (Opcional) |
| Encargad@ de Reclutamiento (Opcional) |
| Sicología (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
| Recursos Humanos | Relac. Ind. (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
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