Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Gestionar y coordinar eficientemente el proceso de créditos y cobros de la empresa, asegurando el cumplimiento de las políticas internas, la recuperación oportuna de cartera y la minimización del riesgo crediticio, manteniendo una relación profesional y cordial con los clientes.

Responsabilidades principales:
Analizar y autorizar solicitudes de crédito conforme a las políticas establecidas.
Dar seguimiento a la cartera de clientes y coordinar la gestión de cobros.
Supervisar saldos vencidos y establecer estrategias de recuperación.
Coordinar y supervisar al personal de créditos y cobros (si aplica).
Elaborar reportes de cartera, antigüedad de saldos y proyecciones de cobro.
Mantener actualizada la información crediticia de los clientes.
Coordinar con el área de ventas y finanzas para la correcta aplicación de pagos.
Atender y resolver incidencias relacionadas con créditos, facturación y cobros.
Asegurar el cumplimiento de procesos, políticas internas y controles administrativos.

Requisitos:

Licenciatura en Administración de Empresas, Contaduría, Finanzas o carreras afines.
Experiencia mínima de 2 años en créditos y cobros o puestos similares.
Conocimiento en análisis de crédito, gestión de cartera y cobranza.
Manejo de Excel intermedio o avanzado.
Experiencia en sistemas administrativos o ERP (deseable).

Competencias clave:
Organización y seguimiento.
Análisis numérico y toma de decisiones.
Comunicación efectiva y negociación.
Orientación a resultados.
Manejo de conflictos y trabajo bajo presión.
Ética y confidencialidad.