Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Objetivo del puesto:

Gestionar y liderar de forma integral las relaciones laborales de la organización, garantizando el cumplimiento estricto de la legislación laboral vigente, la correcta aplicación de políticas internas y la prevención y resolución efectiva de conflictos laborales, mediante un enfoque técnico, ético y estratégico. Asimismo, asegurar la articulación de los procesos de Recursos Humanos. Promoviendo un clima laboral sano, relaciones laborales equilibradas y la sostenibilidad legal y reputacional de la empresa.

Funciones:

-Realizar y dar seguimiento a procesos disciplinarios en tiempo y forma, asegurando la correcta aplicación del RIT, Código de Trabajo y demás leyes laborales que apliquen
- Brindar asesoría en relación consultas en materia laboral a nivel país a colaboradores y cadenas de mando.
- Realizar giras de trabajo a las Regionales del país con el propósito de levantar informes periódicos sobre las condiciones de trabajo y clima laboral.
- Gestionar integralmente los procesos de desarrollo organizacional.


Requisitos:

- Graduado de Licenciatura en Derecho.
-Experiencia de 5 años en área legal y de RH (procesos disciplinarios y Desarrollo Organizacional)
-Experiencia liderando equipos.
-Disponibilidad para viajar.

Experiencia Requerida

Educación Superior

Educación Secundaria