Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Puesto: Gerente de Microfinanzas
Impulsar el crecimiento acelerado y rentable del negocio de microfinanzas, liderando la expansión territorial, el incremento sostenido de la cartera crediticia y el posicionamiento estratégico en los segmentos micro, pequeña y mediana empresa, manteniendo un equilibrio inteligente entre crecimiento y calidad de cartera. Buscamos un líder comercial de alto impacto, con visión estratégica y fuerte capacidad de ejecución en campo.

Principales Responsabilidades:
•Diseñar e implementar estrategias agresivas de crecimiento de cartera.
•Incrementar participación de mercado en zonas urbanas y rurales.
•Liderar la expansión territorial y apertura de nuevas agencias.
•Impulsar la productividad comercial de jefaturas regionales y agencias.
•Asegurar el cumplimiento de metas de colocación, captación y rentabilidad.
•Gestionar indicadores críticos: crecimiento de cartera, mora, rentabilidad por región y productividad por oficial.
•Participar en comités de crédito de alto impacto, tomando decisiones estratégicas bajo análisis de riesgo.
•Desarrollar estrategias comerciales innovadoras adaptadas a economías formales e informales.
•Garantizar cumplimiento normativo y fortalecimiento de la cultura de riesgo.

Requisitos Académicos:
• Título Universitario: Licenciatura en Administración de Empresas, Administración Industrial o Banca y Finanzas.
• Postgrado (Deseable): Maestría (Máster) en Dirección Empresarial y/o Negocios.

Experiencia y Conocimientos:
Mínimo 7 años en el sector financiero.
Al menos 3–5 años liderando equipos comerciales en microfinanzas.
Experiencia comprobable en crecimiento significativo de cartera y expansión de mercado. Manejo de equipos multiregionales.

• Conocimientos Técnicos: Dominio en control de gasto presupuestario, elaboración de planes de acción, técnicas de negociación de alto nivel y creación de estrategias comerciales innovadoras.
• Herramientas: Manejo avanzado de Microsoft Office (Excel), redacción de informes ejecutivos y principios de mercadeo.

Habilidades Deseables:
• Liderazgo inspirador y aptitud para la gestión de equipos de alto rendimiento.
• Capacidad de análisis para la toma de decisiones estratégicas y efectivas.
• Comunicación asertiva y excelentes relaciones interpersonales e institucionales.
• Visión estratégica y alta capacidad para trabajar bajo presión orientada al cumplimiento de metas.

Experiencia Requerida