| Área de la Empresa | Agroindustria |
| Cargo Solicitado | Analista de Recursos Humanos |
| Puestos Vacantes | 1 |
| Tipo de Contratación | Tiempo completo |
| Nivel de Experiencia | De uno a tres años |
| Salario máximo (USD) | |
| Salario minimo (USD) | |
| Vehículo | Indiferente |
| País | Honduras |
| Departamento | Cortés |
Objetivo:
Brindar apoyo técnico y administrativo en la gestión operativa del área de Desarrollo Humano, atendiendo consultas de colaboradores, procesando documentación, registros y solicitudes, y asegurando el cumplimiento eficiente de trámites, reportes, actualizaciones y control de procesos de personal.
Requisitos:
Estudiante universitario de Psicología, Administración de Empresas o carrera afín.
Experiencia mínima de 1 año en procesos administrativos o de Recursos Humanos.
Manejo de Excel (intermedio o avanzado).
Conocimiento en gestión documental y control de incidencias de personal (vacaciones, permisos, incapacidades).
Experiencia en plataformas de RRHH (SAP o similares)(No Indispensable).
Habilidades de organización, atención al detalle y servicio al cliente interno.
Comunicación efectiva y trabajo en equipo.
| Analista de Recursos Humanos (Opcional) |
| Sicología (Opcional) |
Estudiante Universitario (3er Año) |
| Adm. de Empresas | Ing. Comercial (Opcional) |
Estudiante Universitario (3er Año) |
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