Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO:
Desarrollar, posicionar y expandir el portafolio de semillas y soluciones agrícolas en la zona asignada, brindando acompañamiento técnico–comercial a productores y agroservicios, asegurando crecimiento sostenido de ventas, fidelización y correcta adopción del portafolio.

CONOCIMIENTOS Y PERFIL REQUERIDO
Se valorará experiencia en las siguientes áreas:

• Manejo técnico de cultivos hortícolas (chile, tomate, pepino, cebolla y otros cultivos estratégicos de la zona).
• Conocimientos básicos en fitosanidad, fisiología vegetal y nutrición de cultivos.
• Interpretación de problemas productivos y diagnóstico en campo.
• Conocimiento del mercado agrícola regional y dinámica de agroservicios.
• Técnicas de venta consultiva y negociación comercial.
• Gestión y administración de cartera de clientes y cuentas por cobrar.
• Planificación territorial y organización eficiente de rutas de trabajo.
• Manejo de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
• Uso de herramientas digitales de comunicación (WhatsApp Business, correo electrónico).
• Elaboración de reportes comerciales y técnicos.

No obstante, si el candidato proviene de otra rama comercial y posee experiencia sólida en ventas, gestión de cartera y desarrollo territorial, puede aplicar su experiencia al sector agrícola. En ese caso, agradecemos que en su hoja de vida detalle cómo considera que su trayectoria puede adaptarse al entorno agrícola, así como su disposición real para aprender el componente técnico del puesto.

Se valorará especialmente la actitud de aprendizaje, disciplina comercial y compromiso con el desarrollo profesional en el sector agrícola.

Funciones y responsabilidades:
Gestión Comercial

1.1 Prospectar y desarrollar nuevos clientes (productores y agroservicios).
1.2 Ejecutar metas de venta y fortalecer la participación de mercado en cultivos estratégicos.
1.3 Gestionar integralmente la cartera de clientes, incluyendo seguimiento comercial continuo.
1.4 Administrar cuentas por cobrar del territorio, monitoreando vencimientos, gestionando compromisos de pago y reduciendo riesgos de morosidad.
1.5 Implementar estrategias de reactivación y recuperación de clientes.

FUNCIONES Y RESPOSABILIDADES:
Gestión Técnica
2.1 Realizar visitas técnicas periódicas a campo.
2.2 Diagnosticar problemas productivos y fitosanitarios.
2.3 Brindar asesoría técnica alineada al portafolio de la empresa.
2.4 Acompañar ensayos y parcelas demostrativas.
2.5 Recopilar y reportar retroalimentación técnica del mercado.

Inteligencia de Mercado

3.1 Monitorear competencia, precios y nuevas variedades en la zona.
3.2 Detectar riesgos de pérdida de mercado y oportunidades de expansión.
3.3 Reportar tendencias y comportamiento de cultivos de forma estructurada.

Responsabilidad Territorial

4.1 Planificar rutas y actividades de manera eficiente.
4.2 Mantener actualizada la información comercial y técnica del territorio.
4.3 Representar a la empresa con profesionalismo, ética y coherencia técnica.

Beneficios:
El puesto ofrece un esquema de compensación basado principalmente en comisiones por generación de ventas, permitiendo que el nivel de ingresos esté directamente ligado al desempeño y crecimiento del territorio. Se contempla un plan de beneficios adicionales por cumplimiento de metas, que puede incluir incentivos extraordinarios según resultados alcanzados. Las vacaciones podrán programarse de manera estratégica y coordinada, procurando que no afecten significativamente la retribución del colaborador ni el desarrollo de su cartera, manteniendo así equilibrio entre descanso y continuidad comercial.

Experiencia Requerida

Educación Superior