| Área de la Empresa | Comercial |
| Cargo Solicitado | Vendedor |
| Puestos Vacantes | 1 |
| Tipo de Contratación | Medio tiempo |
| Nivel de Experiencia | De uno a tres años |
| Salario máximo (USD) | |
| Salario minimo (USD) | |
| Vehículo | Indiferente |
| País | Honduras |
| Departamento | Comayagua |
Desarrollar y mantener un buen balance en venta de volumen a nuestros socios y crear la fidelidad de estos hacia nuestro negocio, asegurando una buena selección de mercancía y proveyendo los mejores servicios.
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:
• Mantener informado al socio sobre cambios de precios, disponibilidad de mercancía, nuevos productos.
• Organizar y facilitar listas de órdenes o requisiciones, promover la venta de contenedores completos (con aprobación de la Gerencia)
• Darle seguimiento a los socios con poca utilidad de su tarjeta de membresía reflejados en el informe de “Membership Top 300.”
• Conocer y controlar los inventarios de los 10 artículos de mayor utilidad.precios.
• Conlleva visitas a socios el 60%-80% del tiempo.
• Cumplir con el plan de ventas mensual y atraer nuevos miembros para alcanzar las metas de la Compañía.
• Rastrear las ventas por volumen más significativas y crear un informe de ventas mensual basado en el desempeño.
• Presentar plan de trabajo semanal que indique los negocios a visitar durante la semana y mantener un record de las visitas realizadas diaria y semanalmente.
• Determinar las necesidades de los socios de negocios por medio de contacto personal realizando al menos 4 (Cuatro) visitas al día.
• Realizar y revisar reportes para el Departamento, cuando sea requerido.
• Supervisar el despacho y recibo de mercancía a tiempo
| Completa Requerido |
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