Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Gerente de Agencia

Misión:
Asegurar el alcance de las metas de colocación y captación de los clientes, ofreciendo productos y servicios de Banca de Personas; brindando un trato personalizado a los clientes. Asimismo, es el responsable integral de la agencia a su cargo.

Requisitos:

• La escolaridad mínima requerida para ocupar la posición es de Ingeniería Industrial, Licenciatura en Administración de Empresas, Mercadotecnia, Banca y Finanzas, con maestría en Administración de Proyectos, Finanzas, o Gestión de Negocios.
• Experiencia de 5 a 7 años en puestos relacionados con implementación de estrategias de comercialización y mercadeo, promoción, distribución, venta de productos y servicios bancarios.

Responsabilidades del puesto:

• Coordinar en conjunto con el Gerente Comercial de Zona, la comunicación de los cambios en políticas y procedimientos operativos al personal de la agencia.
• Coordinar e impulsar la diversificación de los negocios en su ámbito de acción, con la finalidad de lograr mayor estabilidad y seguridad de la operación a futuro, de acuerdo con las estrategias comerciales aprobadas por la alta dirección.
• Participar en reuniones a solicitud de gerencias del segmento y/o Vicepresidente de área de Banca de Personas para diseño, planificación y ejecución de las estrategias y políticas comerciales.
• Desarrollar planes de acción en conjunto con el Gerente Comercial de Zona para analizar las desviaciones de los presupuestos y objetivos comerciales, con el fin de alcanzar los niveles de rentabilidad propuestos.
• Identificar clientes potenciales y analizar la viabilidad para su integración en la cartera de negocios del Banco.
• Mantener relaciones con entidades privadas y públicas con la finalidad de propiciar y generar negocios de créditos y colaterales.
• Apoyar y gestionar a sus ejecutivos en condiciones conforme a las facultades asignadas para negociar plazos, tasas y comisiones o cualquier otro valor de clientes y títulos valores del Banco.
• Evaluar el desempeño de los colaboradores bajo su cargo y de forma conjunta con el Supervisor operativo de la agencia para los correspondientes a cargos operativos de la Agencia.