Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Buscamos un(a) Director(a) de Recursos Humanos con disponibilidad para cambiarse de domicilio a Roatan o con disponibilidad de viajar con frecuencia.

Responsabilidades Principales

Infraestructura y Sistemas
• Disenar e implementar el sistema de gestion de RRHH (HRIS); lideramos proceso de seleccion en curso
• Establecer politicas y procedimientos operativos de RRHH desde cero
• Estructurar y mantener los expedientes del personal en cumplimiento con la legislacion hondurena
• Coordinar con el area de nomina para garantizar precision y cumplimiento

Adquisicion y Desarrollo de Talento

• Disenar el proceso de reclutamiento, seleccion y onboarding
• Desarrollar descripciones de puestos y estructura salarial competitiva para el mercado local e internacional
• Implementar programas de evaluacion de desempeno y planes de desarrollo individual

Cultura y Relaciones Laborales

• Ser punto de referencia para empleados en temas laborales, disciplinarios y de bienestar
• Desarrollar iniciativas de cultura organizacional alineadas con los valores de Prospera
• Gestionar relaciones laborales con sensibilidad cultural en un entorno multilingue y multicultura

Cumplimiento Legal y Regulatorio
• Garantizar el cumplimiento de la legislacion laboral hondurena y las regulaciones
• Gestionar contratos laborales, beneficios, y terminaciones
• Mantener relaciones con entes reguladores y asesores legales laborales

Requisitos
• Minimo 8 anos de experiencia en RRHH, con al menos 3 en un rol de liderazgo
• Experiencia comprobada disenando funciones de RRHH en organizaciones en etapa de crecimiento o arranque
• Conocimiento solido del derecho laboral hondureno
• Habilidad para operar tanto en nivel estrategico como operativo — usted disenya y ejecuta
• Espanol e ingles fluidos (escrito y oral); es imprescindible ser bilingue
Se Valora Adicionalmente
• Experiencia en hospitalidad, bienes raices, o desarrollo de proyectos
• Experiencia trabajando en entornos regulatorios especiales
• Familiaridad con plataformas HRIS como HiBob, BambooHR, o equivalentes
• Experiencia gestionando equipos mixtos — personal local y talento expatriado

Se Valora Adicionalmente
• Experiencia en hospitalidad, bienes raices, o desarrollo de proyectos
• Experiencia trabajando en entornos regulatorios especiales
• Familiaridad con plataformas HRIS como HiBob, BambooHR, o equivalentes
• Experiencia gestionando equipos mixtos — personal local y talento expatriado


Lo que Ofrecemos
• Salario competitivo acorde con experiencia y perfil del candidato
• La oportunidad de construir algo desde cero en uno de los proyectos mas innovadores de la region
• Entorno de trabajo unico: isla tropical, comunidad internacional, cultura de alto rendimiento
• Acceso a las instalaciones del proyecto (hotel, golf, playa)
• Beneficios de salud y prestaciones de ley

Experiencia Requerida

Educación Superior

Lenguajes