| Área de la Empresa | Servicios |
| Cargo Solicitado | Reclutador |
| Puestos Vacantes | 1 |
| Tipo de Contratación | Tiempo completo |
| Nivel de Experiencia | De uno a tres años |
| Salario máximo (USD) | |
| Salario minimo (USD) | |
| Vehículo | Indiferente |
| País | Honduras |
| Departamento | Francisco Morazán |
Requisitos:
Graduado universitario de psicología
Un año de experiencia en puestos similares
Conocimiento en evaluaciones psicométricas
Análisis de perfiles y descriptores de puesto
Manejo de plataformas para la publicación de plazas
Competencias:
Autodidacta
Enfoque en servicio al cliente interno
Orientado a resultados
Trabajo en Equipo.
Funciones:
Realizar los procesos de selección eficaces, en base a las necesidades que requiera el puesto y el tiempo de respuesta estipulada.
traer perfiles de alto potencial mediante efectivas e innovadoras técnicas de reclutamiento a fin de detectar los candidatos competitivos para las vacantes disponibles.
Aplicar, analizar e interpretar evaluaciones
Se ofrece:
Beneficios de ley
| Encargad@ de Reclutamiento (Opcional) |
| Reclutador Requerido |
| Cualquier Área de Estudios Requerido |
Universidad Completa | Graduado |
| Sicología (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
| Recursos Humanos | Relac. Ind. Requerido |
Egresado | Pénsum Cerrado |
| Completa Requerido |
| Inglés Requerido |
Intermedio |
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