Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Descripción del puesto:
La posición es responsable de gestionar procesos de contratación de personal de forma centralizada, procesos administrativos necesarios para la continuidad operativa del negocio.

Responsabilidades principales:
• Revisar y aprobar contrataciones de personal en base a los procedimientos establecidos.
• Emitir constancias laborales en función de las solicitudes recibidas.
• Realizar las gestiones administrativas relacionadas a las organizaciones sociolaborales existentes.
• Gestionar pagos de maternidades, indemnizaciones y/o jubilaciones del personal.
• Gestión de la cartera del personal jubilado.
• Servicio y atención al cliente para la tramitación de todas las comunicaciones recibidas hacia lo interno de la Empresa.

Requisitos:
• Licenciatura en Administración de Empresas o carreras afines.
• Experiencia mínima de 2 años en funciones administrativas.
• Manejo de paquete Windows Office.
• Servicio al cliente.
• Disponibilidad de horario.

Habilidades deseadas:
• Excelente actitud de servicio.
• Comunicación efectiva a todo nivel.
• Alto grado de compromiso y honestidad.
• Confidencialidad en el manejo de información.
• Disciplina y alto sentido de autogestión.

Experiencia Requerida

Educación Superior