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Confidencial

Gerente de Recursos Humanos Tegucigalpa

  •  Expira 02/05/2026
  •  Francisco Morazán, Honduras
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Detalle de la Oferta

Área de la Empresa Consumo Masivo (Bebidas | Alimentos)
Cargo Solicitado Gerente de Recursos Humanos
Puestos Vacantes 1
Tipo de Contratación Tiempo completo
Nivel de Experiencia De uno a tres años
Salario máximo (USD)
Salario minimo (USD)
Vehículo Indiferente
País Honduras
Departamento Francisco Morazán

Descripción de la Oferta

Objetivo del Puesto:
Liderar de forma integral y autónoma la gestión del talento humano, desde la ejecución de procesos administrativos y legales hasta el soporte directo en campo. Se busca un profesional "todo terreno" con capacidad de resolver el día a día operativo sin perder de vista la estabilidad de la empresa a nivel nacional.

Requisitos:
Formación: Licenciatura en Psicología Industrial, Administración de Empresas, Abogada o carrera afín. Deseable Maestría en RRHH o Dirección Empresarial.
Experiencia: Mínimo 5 años en posiciones de jefatura o gerencia de RRHH, preferiblemente en Consumo Masivo (manejo de alta rotación y múltiples sucursales).
Mentalidad: Capacidad de autogestión absoluta (trabajo independiente/sin equipo de apoyo directo).
Movilidad: Vehículo propio en excelente estado y disponibilidad para movilizarse a las diferentes agencias en el país.
Disponibilidad de tiempo.
Manejo de paquete Microsoft Office.
Excelente capacidad de redacción.
Sólidos conocimientos y experiencia práctica en la aplicación del Código del Trabajo, Ley del IHSS y RAP. Capacidad para liderar procesos disciplinarios completos y representar a la empresa ante entes gubernamentales sin supervisión directa."

Funciones:
Reclutamiento Masivo y Crítico: Liderar la búsqueda de perfiles, realizar entrevistas profundas y contratar; asegurando que las plazas se llenen en tiempo récord.
Gestión Legal y Disciplinaria: Manejo de contratos, atender conflictos en el sitio de trabajo, realizar audiencias de descargo, terminaciones laborales conforme al Reglamento Interno y Código de Trabajo de Honduras.
Retención y Clima: Evaluar las necesidades del personal y proponer incentivos que bajen la.
Gestión de Nómina y Beneficios: ejecutar el cálculo de planillas de pago, planillas del IHSS, RAP.
Administración de Personal: Control de expedientes físicos/digitales, constancias, permisos, vacaciones, incapacidades (IHSS) y trámites ante el RAP.

Clima y Cultura: Ser el enlace directo con los colaboradores, resolviendo conflictos inmediatos y manteniendo la moral del equipo en un entorno de alta presión.

Experiencia Requerida

Gerente de Recursos Humanos
(Opcional)

Educación Superior

Recursos Humanos | Relac. Ind.
(Opcional)
Universidad Completa | Graduado
Adm. de Empresas | Ing. Comercial
(Opcional)
Universidad Completa | Graduado
Sicología
(Opcional)
Universidad Completa | Graduado
Cualquier Área de Estudios
Requerido
Universidad Completa | Graduado
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Consumo Masivo (Bebidas | Alimentos)

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