Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Requisitos
• Plaza disponible en Tegucigalpa
• Licenciado en Recursos Humanos, Psicología o Administración de Empresas.
• Experiencia de 2 años en el área de Talento Humano o similares, relacionadas con beneficios y compensación a empleados
• Conocimiento en sistemas de planilla, paquete de office y políticas de Recursos Humanos

Funciones
• Administración, Control y seguimiento de la asistencia de colaboradores para asegurar el cumplimiento de la política de marcación, ausencias y permisos.
• Gestionar los programas de beneficios: seguro médico y Vida, IHSS, festejos institucionales, entre otros.
• Proponer mejoras a los planes de beneficios según tendencias del mercado y necesidades internas, evaluar la rentabilidad de los mismos.
• Elaboración de constancias, saldos de vacaciones, biométricos, y procesos relacionados.
• Elaboración de la planilla de sueldos para todas las empresas del grupo, velando por la correcta aplicación de conceptos de pago y deducciones a cada colaborador.