Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

OBJETIVO DEL PUESTO:
Apoyar en la gestión administrativa del área de Recursos Humanos, colaborando en los procesos de reclutamiento, contratación, control de personal, archivo de documentación y cumplimiento de políticas internas de la empresa.

FUNCIONES PRINCIPALES:
• Apoyar en procesos de reclutamiento y selección de personal.
• Publicar vacantes y coordinar entrevistas.
• Preparar expedientes de empleados y mantenerlos actualizados.
• Elaborar contratos y documentación laboral.
• Apoyar en el control de asistencia, permisos y vacaciones.
• Colaborar en la inducción de nuevos empleados.
• Mantener archivo físico y digital de documentos del personal.
• Atender consultas básicas de los colaboradores sobre temas laborales.
• Apoyar en la elaboración de reportes de Recursos Humanos.
• Manejo de planilla IHSS, RAP, INFOP.
• Elaboración de planillas de pago.

REQUISITOS DEL PUESTO:
Formación académica:
• Técnico o licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o carreras afines.
• Experiencia:
• Mínimo 1 año en funciones administrativas o de Recursos Humanos.

CONOCIMIENTOS:
• Procesos básicos de Recursos Humanos.
• Legislación laboral básica.
• Manejo de expedientes y documentación laboral.
• Manejo de programas de oficina (Word, Excel, correo electrónico).

HABILIDADES:
• Organización y atención al detalle.
• Comunicación efectiva.
• Manejo confidencial de la información.
• Trabajo en equipo.
• Responsabilidad y proactividad.

RESPONSABILIDADES:
• Apoyo en los procesos administrativos de RRHH.
• Organización y control de documentos del personal.
• Cumplimiento de políticas y procedimientos de la empresa.
• Beneficio en base a ley.

Experiencia Requerida

Educación Superior