| (Base de datos) | |
| Área de la Empresa | Comercial |
| Cargo Solicitado | Supervisor de Ventas |
| Puestos Vacantes | 1 |
| Tipo de Contratación | Tiempo completo |
| Nivel de Experiencia | De uno a tres años |
| Salario máximo (USD) | |
| Salario minimo (USD) | |
| Vehículo | Indiferente |
| País | Honduras |
| Departamento | Cortés |
-Funciones
(1)Supervisar y dar seguimiento a diario a cada vendedor en el cumplimiento de su meta de ventas,
a la instrucciones giradas sobre los cambios en la estrategia del visual del área asignada, asi como
al cumplimiento de realizar los inventarios cíclicos de estas .
(2) Alcanzar las metas de ventas, ejecutando seguimiento y análisis de los estadísticos de ventas,
Ticket promedio, artículos por ticket, cantidad artículos por tickets, tasa de conversión vrs metas,
definir estrategias o cambios necesarias para el alcance de las metas fijadas.
(3). Responsable de validar el surtido comercial, y mantener suficiente stock de los productos en la
tienda para su venta, sugerir al jefe de tienda la solicitud de trasferencias de productos, asi
ejecutar la recepción y envio de las mismas en físico y sistema.
(4). Validar que el GEM, y todas las estrategias de visual merchandising se estén cumpliendo,
asegurando la rentabilidad de los espacios más importantes en las zonas calientes.
(5). Administrar el personal a su cargo, cuidando que cumplan con todas las políticas de la empresa,
desde el horario de ingreso hasta su salida de labores, capacitándoles desde el programa de
inducción con las mismas. etc
| Supervisor de Ventas Requerido |
| Administrativo de Ventas | Soporte de Ventas (Opcional) |
| Administrador (Opcional) |
| Adm. de Empresas | Ing. Comercial (Opcional) |
Universidad Incompleta |
| Industrial (Opcional) |
Universidad Incompleta |
| Marketing | Mercadotecnia (Opcional) |
Universidad Incompleta |
| Completa Requerido |
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