Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Requisitos

Plaza disponible en Tegucigalpa
Licenciado en Recursos Humanos, Psicología o Administración de Empresas.
Experiencia de 2 años en el área de Talento Humano o similares, relacionadas con beneficios y compensación a empleados
Conocimiento en sistemas de planilla, paquete de office y políticas de Recursos Humanos


Funciones

Administración, Control y seguimiento de la asistencia de colaboradores para asegurar el cumplimiento de la política de marcación, ausencias y permisos.
Gestionar los programas de beneficios: seguro médico y Vida, IHSS, festejos institucionales, entre otros.
Proponer mejoras a los planes de beneficios según tendencias del mercado y necesidades internas, Evaluar la rentabilidad de los mismos.
Elaboración de constancias, Saldos de Vacaciones, Biométricos, y procesos relacionados.
Elaboración de la planilla de sueldos para todas las empresas del grupo, velando por la correcta aplicación de conceptos de pago y deducciones a cada colaborador.