| Área de la Empresa | Farmacéutica |
| Cargo Solicitado | Generalista de Recursos Humanos |
| Puestos Vacantes | 2 |
| Tipo de Contratación | Tiempo completo |
| Nivel de Experiencia | De cinco a diez años |
| Salario máximo (USD) | |
| Salario minimo (USD) | |
| Vehículo | Indiferente |
| País | Honduras |
| Departamento | Cortés |
Generalista Sr. de Recursos Humanos
Objetivo del Puesto:
Liderar la estrategia y ejecución de Recursos Humanos en la Unidad de Negocio asignada, actuando como socio estratégico de los líderes para impulsar los objetivos organizacionales a través de la gestión integral del talento, el desarrollo organizacional y la promoción de una cultura de alto desempeño.
Requisitos
- Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Derecho Laboral o carrera afín.
- Mínimo siete años de experiencia progresiva en roles de Generalista de RH o HR Business Partner.
- Experiencia comprobada en contrataciones estratégicas, masivas y técnicas.
- Experiencia gestionando relaciones laborales, procesos disciplinarios y negociaciones.
- Disponibilida para trabajar en San Pedro Sula.
| Generalista de Recursos Humanos (Opcional) |
| Director de Recursos Humanos (Opcional) |
| Jefe de Recursos Humanos (Opcional) |
| Sicología (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
| Recursos Humanos | Relac. Ind. (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
| Adm. de Empresas | Ing. Comercial (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
| Abogacía | Derecho | Leyes (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
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