| Área de la Empresa | Bienes Raices |
| Cargo Solicitado | Reclutador |
| Puestos Vacantes | 1 |
| Tipo de Contratación | Tiempo completo |
| Nivel de Experiencia | De uno a tres años |
| Salario máximo (USD) | |
| Salario minimo (USD) | |
| Vehículo | Indiferente |
| País | Honduras |
| Departamento | Cortés |
Profesional de Recursos Humanos especializado en la atracción, evaluación y selección de talento humano, con capacidad para gestionar procesos de reclutamiento de principio a fin. Experto en identificar perfiles adecuados según las necesidad de la empresa, utilizando diversas fuentes de reclutamiento.
Requisitos:
Licenciatura en Psicología, RRHH, Relaciones Industriales, Administración de Empresas o carrera afín.
Experiencia mínima de 2 en reclutamiento y selección. (comprobable) Conocimiento básico de perfiles de construcción y mantenimiento (ingenieros, arquitectos, supervisores, albañiles, maestros de obra, técnicos, administrativos)
Documentación vigente
Disponibilidad inmediata
Residir en San Pedro Sula
Habilidades
Alta capacidad de organización (manejo de múltiples vacantes simultáneas)
Comunicación efectiva con personal operativo y profesional
Adaptabilidad a entornos de trabajo dinámicos (obra/campo)
Orientación a resultados y cumplimiento de tiempos
Funciones principales
Publicación de vacantes en diferentes plataformas de empleo
Búsqueda activa de candidatos
Filtro y análisis de hojas de vida
Entrevistas iniciales y por competencias
Coordinación de entrevistas con líderes de área
Elaboración de informes de candidatos
Seguimiento del proceso de contratación
Apoyo en la inducción de nuevos colaboradores
| Reclutador (Opcional) |
| Completa Requerido |
| Inglés (Opcional) |
Básico |
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