| Área de la Empresa | Farmacéutica |
| Cargo Solicitado | Encargad@ de Desarrollo Organizacional |
| Puestos Vacantes | 1 |
| Tipo de Contratación | Tiempo completo |
| Nivel de Experiencia | De uno a tres años |
| Salario máximo (USD) | |
| Salario minimo (USD) | |
| Vehículo | Indiferente |
| País | Honduras |
| Departamento | Cortés |
Requisitos;
-Licenciatura en Pedagogía/ Psicología/Licenciatura en Administración de Empresas/Ingeniería Industrial o Carreras afines.
-Deseable certificaciones en capacitación, diseño instruccional o plataformas de e-learning.
-Familiaridad con herramientas de creación de contenido e-learning.
-Conocimientos básicos de evaluación de impacto de la capacitación.
-Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
-Disponibilidad para viajar
Responsabilidades;
-Diseñar e implementar programas de capacitación efectivos.
-Evaluar las necesidades de formación de los empleados.
-Coordinar talleres y sesiones de desarrollo profesional.
Ofrecemos:
-Estabilidad laboral.
-Oportunidad de crecimiento
-Beneficios de Ley.
| Encargad@ de Desarrollo Organizacional Requerido |
| Pedagogía (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
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