| Área de la Empresa | Comercial |
| Cargo Solicitado | Vendedor |
| Puestos Vacantes | 2 |
| Tipo de Contratación | Tiempo completo |
| Nivel de Experiencia | De uno a tres años |
| Salario máximo (USD) | |
| Salario minimo (USD) | |
| Vehículo | Requerido |
| País | Honduras |
| Departamento | Cortés |
Requisitos del Puesto
Formación Académica:
• Secundaria completa (requerida).
• Deseable: Educación técnica o estudios universitarios en Mercadotecnia, Ventas o Administración de Empresas.
Experiencia:
• Mínimo 2 años en ventas, preferiblemente en consumo masivo, alimentos o productos industriales.
• Experiencia en manejo de cartera de clientes y cierre de ventas.
Conocimientos Técnicos:
• Técnicas de ventas y negociación.
• Conocimiento de rutas y zonas de la región asignada.
• Manejo básico de herramientas tecnológicas (smartphone, software de ventas o CRM).
Habilidades y Competencias:
1. Orientación a resultados y cumplimiento de metas.
2. Excelentes habilidades de comunicación y persuasión.
3. Trabajo en equipo y colaboración.
4. Capacidad para trabajar bajo presión y con objetivos exigentes.
5. Organización y manejo del tiempo.
6. Proactividad y actitud de servicio.
Funciones Principales
1. Gestión de Ventas:
o Cumplir con las metas de ventas asignadas de forma mensual, trimestral y anual.
o Promocionar los productos de la empresa (sal refinada y otros) resaltando sus características y beneficios.
o Identificar oportunidades de ventas en su zona asignada.
2. Captación y Fidelización de Clientes:
o Buscar y captar nuevos clientes en el mercado objetivo.
o Visitar a los clientes existentes para mantener relaciones sólidas y garantizar la satisfacción.
o Recopilar información sobre las necesidades del cliente y ofrecer soluciones adecuadas.
3. Gestión de Pedidos y Cobros:
o Recibir y procesar pedidos de los clientes de manera precisa y oportuna.
o Supervisar el cumplimiento de entregas en coordinación con el área de logística.
o Gestionar los cobros de facturas pendientes en los plazos establecidos.
4. Análisis de Mercado:
o Identificar tendencias del mercado, la competencia y las necesidades de los clientes.
o Proporcionar retroalimentación a su supervisor sobre precios, promociones y productos de la competencia.
5. Promoción y Negociación:
o Participar en la planificación y ejecución de promociones y campañas de ventas.
o Negociar términos de venta dentro de los parámetros establecidos por la empresa.
6. Reportes:
o Elaborar informes semanales sobre las visitas realizadas, ventas cerradas, nuevos prospectos y estado de cartera.
o Informar de manera oportuna sobre cualquier problema o retraso relacionado con los clientes.
Beneficios
*Horario: Flexible, basado en visitas a clientes y cumplimiento de objetivos.
*Salario: Base + comisiones según formula de Comisiones+ depreciación vehículo.
*Beneficios:
*Prestaciones de ley.
*Viáticos y gastos de transporte.
*Pago de Depreciación de Vehículo según formula adjunta
*Herramientas de trabajo (Laptop o Tablet, etc., si aplica).
| Vendedor (Opcional) |
| Vendedor Rutero (Opcional) |
| Ejecutiv@ de Ventas (Opcional) |
| Marketing | Mercadotecnia (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
| Adm. de Empresas | Ing. Comercial (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
| Completa (Opcional) |
| Inglés (Opcional) |
Avanzado |
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