| Área de la Empresa | Seguros | Previsión |
| Cargo Solicitado | Jefe de Informática | Sistemas |
| Puestos Vacantes | 1 |
| Tipo de Contratación | Tiempo completo |
| Nivel de Experiencia | De tres a cinco años |
| Salario máximo (USD) | |
| Salario minimo (USD) | |
| Vehículo | Indiferente |
| País | Honduras |
| Departamento | Francisco Morazán |
Objetivo del puesto:
Dirigir la ejecución tecnológica de la organización, asegurando la calidad, continuidad y eficiencia de los servicios de TI, mediante el liderazgo directo de las funciones de desarrollo y control de calidad, y la coordinación matricial de las áreas de infraestructura, soporte, datos y seguridad, garantizando la implementación de soluciones tecnológicas alineadas al negocio, el cumplimiento de estándares técnicos y la gestión eficiente de los servicios bajo mejores prácticas (ITIL y gobierno de TI).
Responsabilidades:
Supervisar la operación de infraestructura, soporte técnico y servicios tecnológicos
Administrar incidentes, problemas y cambios bajo buenas prácticas
Garantizar disponibilidad de servicios críticos
Definir, implementar y supervisar estándares tecnológicos
Administrar proveedores tecnológicos y contratos
entre otras.
Requisitos:
Profesional: Licenciatura en Informática Administrativa / ingeniería en Sistemas y otras carreras afines al cargo.
Maestría en Tecnología, Proyectos o áreas relacionadas
Deseable: () Indispensable: (X)
Idiomas:
Español
Inglés: Intermedio/Avanzado (Deseable)
Sistemas de información
Requiere: Sí: (X)
Experiencia Laboral:
Mínimo 5 años en tecnología
Mínimo 3 años liderando equipos de desarrollo
Experiencia en:
• Desarrollo de software
• Control de calidad
• Implementación de sistemas
• Gestión de servicios TI
Experiencia en sector financiero o asegurador: Deseable (X) Indispensable (X)
Experiencia en auditorías y regulación: Indispensable.
COMPETENCIAS ORGANIZACIONALES:
a) Orientación al cliente interno y externo
b) Orientación a resultados
c) Comunicación efectiva
COMPETENCIAS ESPECÍFICAS:
a) Liderazgo técnico
b) Gestión de equipos multidisciplinarios
c) Pensamiento estratégico
d) Gestión del cambio
COMPETENCIAS TÉCNICAS GENERALES:
a) Gestión de desarrollo de software
b) Metodologías ágiles (Scrum, Kanban)
c) Control de calidad de software (QA)
d) Integración de sistemas
e) Arquitectura básica de soluciones
f) Gestión de servicios TI (ITIL)
g) Conocimiento de seguridad de la información
h) Auditoría de sistemas
i) Prevención de fraude y delitos financieros
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