Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Jefe de Regional de Negocios
1. Objetivo y misión del puesto
Su misión es administrar y velar por el crecimiento del banco a través de la cartera de clientes de su zona. Debe equilibrar la productividad con métodos efectivos de colocación, recuperación y el control de la mora, estableciendo alianzas comerciales y coordinando con diversas dependencias para asegurar un servicio oportuno.

Responsabilidades y funciones principales
Este jefe actúa como el "elemento dinámico y vivificante" de su región, transformando los planes estratégicos en resultados operativos mediante:
1. Estrategia y crecimiento: Controlar la ejecución de planes y programas en su zona para el crecimiento continuo de los indicadores comerciales.
2. Gestión de cartera y riesgo: Supervisar el cumplimiento de las políticas y metodologías para otorgar y recuperar créditos, garantizando la sanidad del portafolio.
3. Supervisión de agencias: Apoyar a los jefes de agencia en la creación y revisión de sus planes de acción, midiendo el alcance de sus resultados y reportes.
4. Desarrollo de mercado: Identificar necesidades de los clientes para proponer nuevas estrategias o productos y participar en ventas masivas mediante convenios y visitas a empresas.
5. Gestión de talento: Generar requerimientos de personal ante Talento Humano, diseñar programas de capacitación para su equipo y participar en los procesos de contratación y aplicación de sanciones disciplinarias.
6. Control de gestión Implantar sistemas de seguimiento para evaluar el desempeño de la fuerza de ventas y los productos bajo su cargo

Perfil del candidato (Requisitos)
Debe poseer una sólida base técnica y experiencia en el sector:
Formación académica: Universitario completo en Ingeniería en Negocios, Administración de Empresas o Comercio Internacional.
Experiencia: Mínimo 5 años en puestos similares dentro de instituciones bancarias a nivel de supervisión en el sector de microfinanzas. Se valora haber desempeñado el cargo de Jefe de Agencia

Conocimientos técnicos:
Dominio del mercado de microfinanzas, banca y comportamiento de la competencia
Experiencia probada en ventas y conocimientos de mercadeo.
Manejo avanzado de Microsoft Office (especialmente Excel para análisis de reportes).

Habilidades directivas clave:
Liderazgo transformacional: Capacidad para inspirar, motivar y construir equipos de alto rendimiento mediante una comunicación efectiva.
Visión sistémica: Aptitud para analizar datos estadísticos y tendencias de la industria financiera para la toma de decisiones estratégicas.
Inteligencia emocional: Mantener la ecuanimidad y el buen trato interpersonal incluso bajo presión o en situaciones de manejo de crisis de cartera.
Proactividad y adaptabilidad: Ser un agente de cambio abierto a nuevas metodologías y tecnologías para optimizar los procesos de su zona.

Este cargo requiere una alineación total con la cultura de riesgo de la institución, asegurando que cada operación cumpla con las normativas de prevención de lavado de activos (LAFT) y los reglamentos internos vigentes.

Zona de acción: La Ceiba, Tela, Progreso, Choloma, Puerto Cortés, San Pedro Sula.
Preferible que resida en San Pedro Sula o lugares aledaños.