Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

1. Objetivo del Puesto
Coordinar, planificar y organizar las labores de los oficiales de negocios especializados en los segmentos Pyme.
Es responsable de asegurar el cumplimiento de las metas de colocación y crecimiento institucional, garantizando la sanidad de la cartera mediante una gestión oportuna de recuperación y supervisión de créditos.

2. Responsabilidades Principales
Gestión de Equipo y Proyecciones: Liderar al equipo de oficiales de negocios pyme, supervisando que ejecuten sus funciones según las políticas vigentes y dando seguimiento semanal a las proyecciones de colocación.
Estrategia Comercial: Implementar planes de acción y concretar alianzas comerciales-financieras con instituciones privadas para impulsar los productos Pyme-
Análisis y Aprobación de Créditos: Aplicar estrictamente los criterios de evaluación crediticia, participando activamente en los comités de aprobación y exponiendo los argumentos financieros necesarios para decidir sobre operaciones de alta exposición.
Mantenimiento de Cartera: Administrar la recuperación de la cartera de créditos, estableciendo comités de mora semanales y realizando gestiones de cobranza directa en campo.
Inteligencia de Mercado: Mantenerse permanentemente informado sobre las condiciones de la competencia para proponer mejoras en los procesos o condiciones de los productos del Banco.

3. Requisitos del Candidato
Formación Académica: Título universitario en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Contaduría o carreras afines.
Experiencia: Mínimo de 3 años en puestos similares dentro de instituciones bancarias, específicamente en el sector de microfinanzas o gestión de créditos agropecuarios/sociales.
Competencias Técnicas: Dominio de herramientas ofimáticas, capacidad de análisis financiero profundo y conocimiento en la elaboración de informes ejecutivos.

4. Habilidades Directivas
Debe actuar como un líder transformacional que posea:
Toma de Decisiones Estratégicas: Capacidad para decidir racionalmente en situaciones bajo presión, especialmente en comités de crédito complejos.
Comunicación Asertiva: Habilidad para capacitar al personal en campo y transmitir de forma clara la visión estratégica de la institución.
Organización y Disciplina: Debe ser un profesional sumamente ordenado, con objetivos claros y enfocado en el alcance de metas de alto desempeño.