| Área de la Empresa | Consumo Masivo (Bebidas | Alimentos) |
| Cargo Solicitado | Asistente de Exportaciones | Importaciones |
| Puestos Vacantes | 1 |
| Tipo de Contratación | Tiempo completo |
| Nivel de Experiencia | De uno a tres años |
| Salario máximo (USD) | |
| Salario minimo (USD) | |
| Vehículo | Indiferente |
| País | Honduras |
| Departamento | Cortés |
Funciones Esenciales
• EJECUCIÓN OPERATIVA: Realiza tareas administrativas de rutina, incluida la ejecución del despacho transfronterizo, la presentación de declaraciones de importación y exportación ante las aduanas y otras agencias gubernamentales y el apoyo a la validación y coordinación de los requisitos transaccionales de importación y exportación que se aplican a todos los documentos y datos, de acuerdo con los procedimientos y controles definidos para preservar el valor y mitigar el riesgo.
• AUDITORÍA DE TRANSACCIONES: Ayuda con auditorías y evaluaciones periódicas de las transacciones comerciales para garantizar el cumplimiento de las regulaciones relacionadas, los requisitos fiscales y los acuerdos comerciales que cumplan las leyes aplicables al régimen de zona libre.
• REVISIÓN DE DOCUMENTACIÓN: Preparar y revisar documentos comerciales, incluidas facturas, documentación comercial preferencial, documentos de envío, permisos de exportación y otros documentos transfronterizos para garantizar la precisión, integridad y cumplimiento de los requisitos legales y fiscales.
• GESTIÓN DE RELACIONES: Mantiene una comunicación con aduana, agente aduanero, clientes internos y externos, stakeholders para garaantizarel flujo correcto de mercancías y el cumplimiento de requisitos regulatorios.
• ANÁLISIS DE MÉTRICAS: Recopila, procesa, prioriza, analiza e informa sobre el comercio global y los datos de cumplimiento para facilitar la ejecución y el análisis transfronterizos para reducir riesgos y fortalecer el cumplimiento aduanero.
• ENTRADA Y GESTIÓN DE DATOS: Mantiene archivos maestros y registros aduaneros para respaldar el cumplimiento de las políticas de gestión de la información con forme a las políticas internas y exigencias legales.
Calificaciones
Calificaciones mínimas
• Requisito mínimo de 4 años de experiencia laboral relevante. Por lo general, refleja 5 años o más de experiencia relevante.
• Disponibilidad de laborar fines de semana cuando sea requerido
• Disponibilidad de laborar en horario rotativo.
• Experiencia en zona libre
Calificaciones Preferibles
• Vehiculo propio
• Conocimiento del sistema SAP
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