Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Objetivo del Puesto:
Administrar, analizar y ejecutar los procesos de compensaciones, beneficios y nómina, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral hondureña, la equidad interna y la competitividad externa, contribuyendo a la atracción, retención y motivación del talento humano.

Requisitos:
Graduado(a) o estudiante universitario en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Mínimo 1 a 3 años de experiencia en áreas de compensaciones, beneficios o nómina.
Experiencia comprobable en empresas de tamaño con +100 colaboradores.
Manejo de IHSS, RAP e ISR.
Conocimiento de la Legislación Laboral hondureña.
Deseable experiencia en sistemas de nómina o ERP
Manejo de Excel Intermedio - Avanzado.

Competencias:
Atención al detalle y alto sentido de confidencialidad.
Análisis numérico y organización.
Orientación al servicio interno.
Ética profesional y responsabilidad.

Experiencia Requerida

Educación Superior