| (Base de datos) | |
| Área de la Empresa | Industrial |
| Cargo Solicitado | Coordinador de RSE |
| Puestos Vacantes | 1 |
| Tipo de Contratación | Tiempo completo |
| Nivel de Experiencia | De tres a cinco años |
| Salario máximo (USD) | |
| Salario minimo (USD) | |
| Vehículo | Indiferente |
| País | Honduras |
| Departamento | Cortés |
JEFE DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Y SOSTENIBILIDAD
OBJETIVO DEL PUESTO
Liderar la estrategia integral de sostenibilidad y posicionamiento institucional de la organización, impulsando iniciativas innovadoras de captación de fondos, fortalecimiento de relaciones con donantes, aliados estratégicos y patrocinadores, así como la proyección nacional e internacional de la institución.
Será responsable de diseñar y ejecutar estrategias de comunicación, marketing digital, relaciones institucionales y organización de eventos que fortalezcan la reputación, visibilidad e impacto social de la organización, garantizando el crecimiento sostenible de los programas y proyectos institucionales. Asimismo, coordinará programas de voluntariado y padrinazgo orientados a fortalecer el compromiso y vinculación con la comunidad y aliados.
PERFIL DEL PUESTO
Licenciatura en Administración de Empresas, Finanzas, Mercadeo, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Experiencia mínima de 3 a 5 años en posiciones de desarrollo institucional, sostenibilidad, recaudación de fondos o áreas relacionadas.
Experiencia comprobada en gestión y captación de fondos para proyectos sociales, ONG o instituciones sin fines de lucro.
Habilidad para liderar equipos multidisciplinarios y coordinar eventos institucionales y campañas de impacto.
Experiencia en diseño e implementación de estrategias de comunicación y posicionamiento institucional.
Dominio de herramientas digitales para gestión de redes sociales, administración de sitios web, creación de contenido y relacionamiento con medios de comunicación.
Excelentes habilidades de negociación, relaciones públicas y generación de alianzas estratégicas.
Nivel de inglés intermedio o avanzado (deseable).
Alta orientación a resultados, liderazgo, innovación y compromiso social.
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