Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Objetivo del puesto
Ejecutar, controlar y asegurar la correcta gestión de los procesos de nómina, seguridad social y administración de personal desde una perspectiva contable y operativa, garantizando la exactitud en los registros, el cumplimiento de las obligaciones laborales y el adecuado manejo de pagos, deducciones y reportes financieros relacionados con el personal.

Asimismo, brindar soporte en actividades de calidad de vida laboral que contribuyan al bienestar de los colaboradores y al fortalecimiento del clima organizacional.

Funciones principales
Nómina y registros contables de personal

* Elaborar y procesar la nómina ordinaria, extraordinaria y ajustes.
* Ingresar y confirmar datos recibidos de los departamentos de cuentas por cobrar y cooperativa.
* Calcular horas extras, bonificaciones, comisiones y deducciones.
* Revisar incidencias que impactan la nómina (ausencias, incapacidades, suspensiones, ingresos y bajas).
* Conciliar la nómina con Contabilidad y Finanzas.
* Generar reportes contables y de control de nómina.

Seguridad social y obligaciones laborales

* Gestionar afiliaciones, bajas y modificaciones en el Instituto Hondureño de Seguridad Social (IHSS).
* Elaborar y dar seguimiento al pago de planillas de seguridad social.
* Manejo de RAP y otras obligaciones patronales.

Administración de personal

* Recepcionar documentación del personal sobre vacaciones, permisos, incapacidades y ausencias.
* Registrar movimientos de personal en sistemas de RRHH (SKILL).

Control interno y soporte administrativo

* Apoyar auditorías internas y externas relacionadas con nómina.
* Verificar consistencia entre registros contables y planillas.
* Atender consultas de empleados sobre pagos y deducciones.
* Coordinar información con Contabilidad, Finanzas y RRHH.
* Garantizar la confidencialidad de la información.

Requisitos del puesto
Formación académica

* Perito Mercantil y Contador Público (requerido).
* Pasante universitario o Licenciatura en Contaduría Pública, Administración de Empresas o Recursos Humanos (deseable).

Experiencia
* 2 a 3 años en:
* Manejo de nómina
* Procesos contables relacionados con planilla
* Administración de personal o soporte en Recursos Humanos

Conocimientos técnicos
* Principios contables aplicados a nómina
* Manejo de IHSS, RAP y obligaciones patronales
* Excel intermedio (tablas dinámicas, fórmulas y reportes)
* Manejo de sistemas de nómina o ERP (deseable)

Otros requisitos
* Residencia en San Pedro Sula o zonas aledañas.
* Disponibilidad de horario según necesidades operativas del área.
* Vehículo propio (deseable).

Competencias
* Alta atención al detalle numérico
* Confidencialidad absoluta
* Orden y disciplina administrativa
* Responsabilidad y cumplimiento de plazos
* Pensamiento lógico-contable
* Servicio al cliente interno
* Proactividad

Experiencia Requerida