| Área de la Empresa | Bancos | Financieras |
| Cargo Solicitado | Analista Financiero |
| Puestos Vacantes | 1 |
| Tipo de Contratación | Tiempo completo |
| Nivel de Experiencia | De uno a tres años |
| Salario máximo (USD) | 880 |
| Salario minimo (USD) | 821 |
| Vehículo | Indiferente |
| País | Honduras |
| Departamento | Francisco Morazán |
1.Realizar la Gestión Integral de los tipos de Riesgos establecidos en la normativa como ser: Riesgo Operativo, Riesgo Reputacional y Riesgo Legal.
2.Elaborar opiniones técnicas y análisis de riesgos. Respecto a Riesgos Específicos, revisión de flujos de procesos, Riesgos Físicos y Ocupacionales, Gestión Documental de las áreas, la revisión de contratos Legales o propuestas de relaciones con Proveedores y/o Alianzas y Revisión de Procesos Críticos para Gestión del Riesgo Operativo en las áreas.
3.Gestionar y brindar Inducción de Gestión Integral de Riesgos a empleados de nuevo ingreso.
4. Informar sobre leyes o normativas que son aplicables a las Cooperativas en el tema de Gestión Integral de Riesgos.
5. Solicitar y Evaluar las Matrices e indicadores de Riesgos de cada una de las áreas de la Cooperativa de forma mensual.
6. Elaborar la Matriz de Riesgos Institucional.
7. Elaborar la Matriz de Monitoreo de cambios en Normativas o Leyes que aplican y que rigen a las Cooperativas.
8. Elaborar Matriz de Gestión Riesgo Reputacional.
9. Elaborar Matriz de revisión de contratos con proveedores y/o alianzas.
10. Elaboración del Informe mensual de la Ejecución del Plan anual de Administración de Riesgos y su respectivo resumen mensual.
11. Elaborar el Informe Mensual de Gestión del Riesgo Reputacional con datos al cierre de cada mes.
12. Elaboración de Informes trimestrales y/o semestrales de la Gestión Integral de Riesgos.
13. Dar seguimiento a los Planes de acción de las diferentes áreas de la Cooperativa
14. Documentar, actualizar y/o revisar políticas, reglamentos, manuales, procesos y procedimientos del área de Riesgos, así como de otras áreas de la institución como ser: Talento Humano, Operaciones, Legal, Mercadeo, Educación y Responsabilidad Social.
15. Crear y Fomentar el programa de “Cultura de Riesgos” (inducciones y capacitaciones).
16. Realizar revisiones in situ para Gestión de Riesgos Operativos en las diferentes áreas de la Cooperativa.
17.Asignaciones financieras por parte del jefe de Riesgo
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